Обязанности:

Основная задача - организация командировок сотрудников (заказ и бронирование ж/д- и авиабилетов, подбор вариантов проживания);

Оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, командировок;

Ведение штатного расписания;

Ведение графиков работы и табелей учета рабочего времени;

Составление кадровой статистики;

Оптимизация существующих процессов;

Контроль исполнения пересмотров и индексаций заработных плат;

Участие во внутренних HR-проектах компании.

Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

Знание законодательных и нормативных актов РФ в части кадрового делопроизводства;

Оконченное высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика);

Опыт работы в крупной производственной/транспортной компании;

Навык обработки большого объема информации;

Навыки работы в Excel на уровне продвинутого пользователя, умение работать в МС Офис (Word, Outlook, Visio), 1С;

Личностные качества: аналитическое мышление, самостоятельность, ответственность, аккуратность.

Трудоустройство в полном соответствии с требованиями ТК РФ;

Стабильная заработная плата (без задержек);

Пятидневная рабочая неделя;

Возможность получить интересный и уникальный опыт в Компании-лидере на рынке Телекома;

Компенсация сотовой связи для Вас и Ваших близких;

Корпоративные скидки, скидки от партнеров Компании;

Привлекательные акции для сотрудников Компании;

Возможность карьерного, профессионального и материального роста;

Насыщенная корпоративная жизнь (праздники, поездки, конференции);

Ставка декретная.

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день