Обязанности:

Размещение вакансий (интернет сайты, печатные издания, СМИ и т.д.).

Поиск кандидатов на вакантные должности.

Подбор и отбор по всем позициям.

Проведение собеседований.

Координация прохождения кандидатами этапов собеседований с руководителями подразделений, службой безопасности.

Соблюдение регламента подбора персонала.

Контроль процесса адаптации персонала, взаимодействие с руководителями подразделений, участие в промежуточной оценке в период адаптации.

Отчетность в зоне ответственности отдела персонала, подготовка информации по запросам непосредственного руководителя, руководителей структурных подразделений, службы безопасности.

Документооборот отдела персонала.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

Проведение мониторинга и анализа рынка труда.

Предложения и реализация процессов с целью совершенствования обеспечения трудовыми ресурсами организации.

Участие в формировании кадрового резерва.

Участие в других HR-процессах.

Внимание:
открытие филиала компании в г. Екатеринбург запланирован на 15 мая 2019 года.

Стаж работы 1-3 года, полная занятость

Опыт в подборе персонала и ведения кадрового делопроизводства.

Нацеленность на результат (активный поиск, своевременное закрытие вакансий).

Знание 1С (версия 8.2 и 8.3).

Хорошее знание ТК РФ.

Коммуникабельность, внимательность, доброжелательность.

Заработная плата от 28 000 рублей.

График работы: 5/2 с 9.30 до 18.00 (сб. и вск. выходной).

Испытательный срок.

Оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня.

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день