1.Наличие высшего образования либо среднее-специальное профильное (торговое).
2.Наличие успешного опыта работы на должности администратора или управляющего торговой точкой;
3.Наличие опыта управления персоналом не менее 3 лет;
4.Коммуникабельность, умение находить общий язык с сотрудниками, умение 5.Сглаживать конфликтные ситуации;
6.Знание компьютера и компьютерных программ.
1.Общее координирование деятельности магазина.
2.Обеспечение реализации утвержденного плана продаж.
3.Подбор кадров, координация работы персонала.
4.Ведение учета товаров, организация и проведение инвентаризаций.
5.Коммуникация с представителями государственных, контролирующих структур.
6.Ведение отчетности, оптимизация затрат, повышение качества сервиса.