Уже более 18 лет Холдинг "Варяг" оказывает полный комплекс услуг безопасности: пультовая и физическая охрана объектов, современные технические средства обеспечения безопасности, а так же юридическая и консалтинговая помощь. Стабильно высокое качество сервиса и надёжность услуг более чем в 20 городах Уральского региона обеспечивают единые стандарты работы на всей территории работы компании. Помимо Челябинска официальные подразделения компании работают в Миассе, Магнитогорске, Златоусте, Троицке, Кыштыме, Коркино, Еманжелинске, Южноуральске, Карталах, Кургане и Екатеринбурге. На сегодняшний день мы проводим политику активной региональной экспансии, открывая новые подразделения и представительства.
В структуре компании работают:

собственный учебный центр;

более 1000 охранников по УрФО;

более 60 собственных групп быстрого реагирования;

инженерно-технических центр безопасности;

лаборатория по разработке технических средств безопасности.

В связи с динамичным развитием холдинга и ростом количества HR-проектов, мы приглашаем на работу директора по персоналу для решения интересных и сложных задач! Мы – команда профессионалов и сотрудники – наша главная ценность. Компания предъявляет высокие требования при отборе персонала и в то же время предоставляет сотрудникам все возможности для профессионального и карьерного роста. Нас уже 1500 человек и мы предлагаем Вам стать частью нашей дружной и боевой команды!
Обязанности:

Разработка и реализация кадровой политики Холдинга;

Формирование и реализация основных направлений Кадровой Политики в соответствии стратегии развития компании;

Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов в области управления персоналом;

Курирование системы учета кадров и кадрового делопроизводства;

Организация и систематизация процессов планирования, подбора, адаптации, обучения, развития и оценки персонала, анализ показателей эффективности;

Планирование и контроль штатной численности;

Прогнозирование текущей потребности в персонале, его обучении и развитии;

Организация поиска, подбора персонала любого уровня и профиля деятельности.

Проведение процедуры оценки персонала;

Формирование кадрового резерва, планирование карьеры сотрудников и организация ротаций;

Организация работы корпоративного учебного центра;

Участие в разработке и реализации системы мотивации персонала, а также социальной политики Холдинга;

Осуществление мероприятия по уменьшению текучести кадров;

Развитие корпоративной культуры;

Консультирование сотрудников структурных подразделений по вопросам управления персоналом.

Подготовка аналитических отчетов.

Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость

Опыт работы в аналогичной должности в крупных компании от 3-х лет, с численностью от 500 человек (опыт работы с филиальной сетью будет Вашим конкурентным преимуществом);

Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом или дополнительное образование в области управления персоналом;

Опыт разработки и внедрения кадровой политики, оптимизация организационной структуры;

Владение современными HR-технологиями в области подбора, адаптации персонала, обучения, а так же системами оценки и мотивации;

Практические знания основных участков работы;

Успешные, реализованные проекты по разработке и внедрению мероприятий по привлечению и развитию персонала;

Опыт подбора топ-персонала;

Умение работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности, аналитические способности;

Коммуникабельность, позитивное мышление, ответственность, ориентация на результат, стрессоустойчивость.

Официальное трудоустройство;

высокая стабильная заработная плата;

заработная плата обсуждается на собеседовании с каждым кандидатом ИНДИВИДУАЛЬНО;

комфортные условия труда;

профессиональное развитие;

обучение за счет компании, как внутренние, так и внешнее;

участие в профессиональных конференциях, семинарах ;

развитая корпоративная культура;

дружный коллектив;

индивидуальный подход к возможностям и потребностям каждого сотрудника.

Вы профессионал и умеете решать самые сложные задачи? Мы готовы ставить перед Вами самые амбициозные цели.

Вы активны и стремитесь профессионально расти, развиваться и зарабатывать? Мы работаем на развивающемся рынке и ценим подобные устремления. Развивайтесь, растите и зарабатывайте с нами. Вы цените стабильность и уверенность в завтрашнем дне? Приходите к нам, с нами надежно. Возможно Вы – тот‚ кого мы ищем! Высылайте нам свое резюме и мы рассмотрим его в течение 14 дней. Отсутствие ответа означает, что, к сожалению на сегодня у нас нет подходящих вакансий. Если Ваш опыт и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании - мы свяжемся с Вами по указанным контактам в течение двух недель.

Опыт работы: 3-5 лет
График работы: полный рабочий день