Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, воинский учет и пр.;

ведение личных карточек работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;

разработка штатного расписания, документальное оформление изменений к нему;

консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;

участие в разработке локальных нормативных актов, инструкций, положений, внутренних регламентов и графиков работы;

взаимодействие с контролирующими государственными органами, организация табельного учета, составление и контроль выполнения графиков отпусков;

контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка.

Обязательно:
При трудоустройстве !!!! необходимо получить справку об отсутствии судимости, актуальность - не менее 6 месяцев с даты указанной на справке. Справку можно заказать бесплатно через МФЦ или гос. услуги.)

Стаж работы 1-3 года, полная занятость

Высшее образование по профилю или высшее образование и дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом. Опыт работы специалистом отдела кадров: от 1 года;

знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства;

знание разных систем оплат труда, учетов рабочего времени;

работа в программе 1С: 8 ЗУП/

Пятидневка, оформление по ТК РФ, соцпакет.

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день