• Выполнение заявок на подбор административно-управленческого персонала в соответствии с требованиями и регламентными сроками, • Контроль процесса адаптации персонала, • Ведение отчетной документации по подбору и адаптации, • Формирование базы резервных кандидатов,
Требования
• Навыки подбора АУП, знание техник проведения интервью и оценки кандидатов, • Умение работать с большим объемом информации
Условия работы
• Оформление официальное, график работы - 5/2; • Высокий уровень дохода • Профессиональное развитие;