• Активный поиск и подбор персонала (позиции всех уровней); •Альтернативный поиск кандидатов; • Проведение первичного телефонного интервью и собеседования; • Адаптация персонала; •Подготовка заключений и рекомендаций по кандидатам; •Размещение и обновление вакансий на платформах; •Консультация по условиям и порядку работ; •Ведение отчетности;
Требования
- Знание нормативных документов. - Знание ПК, знание системы электронного документооборота и офисных программ. - Стремление к профессиональному росту. - Умение работать в коллективе. - Умение планировать свою работу. - Обучаемость.
Условия работы
- Возможность карьерного и финансового роста. - Официальное оформление в рамках законодательства. - Корпоративное обучение - График работы 5/2 с 9 до 18 часов.