Подбор персонала на различные позиции, распределение персонала
Участие в адаптации, мотивации, оценке, обучении персонала.
Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов.
Формирование отчетности по подбору.
Организация обучения персонала (разработка учебных программ, тестирование)