Управление процессом подбора проектного персонала.Взаимодействие с командой рекрутеров в части распределения портфеля вакансий, постановки и контроля выполнения KPI, обучения и развития младших коллег.Управление бюджетомАнализ рынка трудаСамостоятельное ведение вакансийВыстраивание партнерских отношений с нанимающими менеджерами.Ведение отчетностиУчастие в дополнительных проектах HR подразделения [#2277627#]

Заработная плата (оклад) + годовая премияСоциальный пакет - ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы.Возможность учиться в Корпоративном университете.

Характер работы: На территории работодателяГрафик работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 1 годаТребования: Высшее профильное образованиеОпыт работы в рекрутменте от 5 лет (инхауз будет преимуществом).Знание инструментов оценки кандидатов (технологии проведения ассессмент-центров, интервью по компетенциям).Лидерские качества, отличные коммуникативные навыки, открытость к изменениям, инициативность.Знание английского языка на уровне Upper intermediate