Обязанности:
-осуществлять активный поиск персонала;
-оказывать консультации по вопросам составления и
заполнения анкет-заявок;
-производить поиск требуемых кандидатов посредством
собственных информационных баз, информационных баз рынка
труда, средств массовой информации, Интернета, а также с
помощью размещения объявлений в различных информационных
источниках;
-ежедневная отчетность о проделанной работе;
- отбор и оценка кандидатов.

- иметь устройство с выходом в Интернет;
- соблюдать этические нормы при работе с кандидатами,
работодателями;
-уверенное пользование ПК.

Остались вопросы? - Напишите сообщение, и я отвечу на все
вопросы, относительно данной вакансии.

Контактное лицо: Нина

Сфера деятельности: Маркетинг, Реклама, PR

Тип занятости: постоянная

Опыт работы: без опыта