Требования: Образование не ниже ср. специального, полных 18 лет, умение работать с большим объемом информации, умение самостоятельно и быстро принимать решения
Обязанности: Поиск и отбор кандидатов на вакантные должности, проведение телефонных интервью, ведение базы данных кандидатов + формирование кадрового резерва, поиск новых и совершенствование уже имеющихся источников подбора
Условия: удобный график работы, карьерный рост, профессиональное развитие,высокая оплата,повышение квалификации,дружный коллектив,корпоративные мероприятия

Опыт работы: менее года