- Координация работы Департамента управления персоналом: отдел персонала, отдел кадров, секретариат. Территориально сотрудники организации присутствуют: Офис - Москва (м. Сокольники), завод - г. Щелково (Московская область), дистанционные сотрудники (регионы)- Поддержка и развитие комплексной системы управления персоналом: разработка и внедрение соответствующих регламентов и процедур- Участие в разработке и внедрении кадровых политик в области подбора, развития, обучения и мотивации персонала, социальной политики, формирования корпоративной культуры- Определение потребности в персонале среднего и линейного уровня, квалификационных требований, компетенций, организация эффективного подбора- Организация процесса адаптации нанимаемого персонала- Участие в разработке и внедрении системы мотивации на основе KPI совместно с функциональными руководителями подразделений- Разработка, внедрение системы формирования и развития кадрового резерва- Организация разработки и внедрения процесса оценки и аттестации персонала (методики, инструменты, регламенты)- Выполнение мероприятий по обеспечению юридической безопасности трудовых отношений, контроль КДП- Участие в разработке корпоративной культуры и коммуникаций, поддержание профессионального имиджа Компании- Оптимизация затрат на персонал, контроль бюджета- Аналитика и отчетность показателей HR процессов

- Работа в крупной стабильной компании- Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ- Достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом)- График работы пн-пт 5/2 (с 8-00 до 16-50)- Программа страхования от несчастных случаев для всех сотрудников- Корпоративный транспорт до завода ЗАО "Канонфарма продакшн" (г. Щелково, ул. Заречная, д. 105 с. 1) от ТЦ КЭМП (г. Щелково), Монино, Фрязино, Ивантеевка, Старая Купавна, Лосино-Петровский и ж/д станции Гагаринская- Корпоративная мобильная связь- Программы поощрения и признания сотрудников, корпоративные подарки- Медицинский осмотр 1 раз в год- МЕСТО РАБОТЫ: МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. ЩЕЛКОВО УЛ. ЗАРЕЧНАЯ Д. 105 СТР. 1

Характер работы: На территории работодателяГрафик работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 5 летТребования: - Высшее образование (предпочтительно экономическое), дополнительное образование / профессиональная переподготовка в области управления персоналом- Аналогичный опыт работы в крупных производственных компаниях со штатной численностью от 500 человек - не менее 5-ти лет в данной должности, а также опыт управления HR подразделением от 5 человек обязателен- Опыт работы на непрерывном производстве, с различными графиками сменности, вредными условиями труда, дистанционными работниками обязателен- Знание ТК РФ, экономики труда, опыт бюджетирования расходов на персонал, расчета нормативов численности- Понимание и опыт построения процессов управления персоналом- Уверенный пользователь ПК (основные офисные приложения), 1С ЗУП, УПП, Электронный документооборот- Профессионализм, коммуникабельность, развитые аналитические способности, оперативность, умение работать в режиме многозадачности