Описание компании:

Работая по найму, мы очень часто сталкивались с обманом и
некомпетентностью в решении вопросов клиентов со стороны
риэлторов. Мы решили изменить качество услуг. Так родилась
своя команда, которая кардинально отличается от других
стилем работы. Вопросы клиентов решаем коллективно, это
ускоряет процесс и помогает найти выход из сложных
ситуаций. Мы активно расширяем штат соответственно
количеству обращений, чтобы сохранить индивидуальный
подход. Разработали детальную программу обучения
сотрудников, чтобы повышать уровень качества.

Должностные обязанности:

- Рекрутинг: отбор кандидатов
- Аналитика: анализ воронки рекрутинга, эффективности
hr-процессов и рынка труда
- Развитие и продвижение HR-бренда
- Организация корпоративных мероприятий и развитие
корпоративной культуры
- Управление талантами: сопровождение процесса адаптации,
обучения и формирование кадрового резерва
- Кадровый документооборот

Требования к квалификации:

- Опыт работы на аналогичной должности желателен, но
необязателен;
- Активная жизненная позиция, целеустремленность,
ответственность;
- Умение работать в режиме многозадачности и правильно
расставлять приоритеты;
- Нацеленность на результат;
- Развитый эмоциональный интеллект
- Образование в области психологии/управления персоналом
будет Вашим преимуществом.

- Официальное оформление (ТК РФ)
- Окладная часть + мотивация за закрытие вакансий
- Корпоративное обучение
- Карьерный рост
- Офис в центре города
- Молодая дружная команда

[#3501167#]

Контактное лицо: Новожилов Валерий

Специализация: другое

Тип занятости: постоянная

Опыт работы: от 1 года до 3 лет