- Опыт работы в активных продажах стрейч-пленки не менее 2-х лет.
- Умение находить ЛПР (лиц, принимающих решение) и дипломатично влиять на принятие решения.
- Лёгкость в общении, умение находить общий язык с людьми, убеждать.
- Умение работать в команде и в многозадачном режиме.
- Готовность к разъездному характеру работы.
- Нам нужен сильный специалист, который освоит весь спектр продукции нашей компании.
- От будущего коллеги мы ждём: профессионализм, инициативность, настойчивость в достижении поставленных целей. В свою очередь обеспечим всеми знаниями и, главное, возможностью работать и зарабатывать.
- Мы вам не подойдём, если вы работаете только с существующей клиентской базой и оперируете скидками как единственным аргументом, приводящем к продаже.

- Зона ответственности - Ставропольский край г. Пятигорск.
- Управление развитием региона, стратегическое планирование.
- Развитие новой клиентской базы и работа с уже существующей базой.
- Выполнение плана продаж по региону.
- Проведение переговоров с потенциальными клиентами.
- Контроль закрытия сделок - подписания договоров, актов сверок и т.д.
- Контроль оплат и дебиторской задолженности по своей клиентской базе.
- Проведение презентаций продукции.
- Мониторинг рынка, конкурентный анализ.
- Отчётность.

Вакансия компании ООО "Росэкопласт"
Производственная компания "Росэкопласт" была основана в 2011 году. В настоящее время компания входит в число крупнейших отечественных предприятий по переработке вторичных полимеров и производству полиэтиленовой упаковки. Используя передовые технологии переработки вторичных полимеров и опираясь на квалифицированный персонал, мы гарантируем высокое качество выпускаемой продукции. Это качество компании "Росэкопласт" хорошо известно нашим клиентам и их круг становится все шире. В компании создана служба ОТК, которая осуществляет контроль качества входящего сырья и материалов, а также контролирует качество готовой продукции.
В связи с расширением бизнеса, мы ищем регионального представителя в городе Пятигорск.
- Оформление согласно ТК РФ.
- Заработная плата складывается из окладной части + бонус.
- Разъездной характер работы - до 70% рабочего времени.
- Компенсация мобильной связи и интернет, командировочные.