Размещать вакансии на различных площадках, работать с откликами;
заниматься поиском резюме по холодной базе;
проводить интервью (по телефону, по видео, при личной встрече);
согласовывать собеседование с руководителем;
проводить анализ рынка труда, уровня заработной платы;
участвовать в проектах в рамках HR направления;
вести все формы отчётности;
подготавливать к выходу нового сотрудника;
организовывать процесс адаптации и наставничества;
взаимодействовать с персоналом в решении общих кадровых вопросов;
выполнять поручения руководителя.
Результатом Вашей работы будет своевременное укомплектование штата качественным квалифицированным персоналом.

Отличные коммуникативные навыки;

знание основ рекрутмента;

знание основ проведения первичных собеседований и оценки компетенций.

Опыт работы в подборе персонала будет являться преимуществом;
Коммуникабельность и активная жизненная позиция;
Уверенное владение ПК.

Оформление по ТК;

график работы с 9.00 до 18.00, 5/2, (суб.,вск. - выходной);

стабильная заработная плата оклад+KPI;

корпоративная мобильная связь;

скидки на продукцию компании;

корпоративная мобильная связь;

бесплатное корпоративное питание;

рост и развитие внутри компании.

Главная ценность компании – это ее команда. Мы ценим в своих сотрудниках честность, ответственность, стремление к развитию, вовлеченность и эффективность. Присоединяйся к нашей команде!