Подбор персонала на точечные вакансии производства и офиса;Публиковать вакансии на job-ресурсах;Проводить очные и онлайн собеседования, оценку кандидатов;Сопровождать кандидатов до трудоустройства;Проводить мониторинг рынка труда;Соблюдать сроки закрытия вакансий;Вести базу кандидатов в системе.

Удаленно. Возможно - работа в офисе несколько дней в неделю.

График работы: Удаленная работаОпыт работы: От 1 годаТребования: Опыт подбора персонала и оценки кандидатов.Отличные коммуникационные навыки и аналитические способности.Уверенный пользователь ПК (word, excel);Навыки работы в различных прикладных HR программах.