- Поддержание и усовершенствование эффективной системы подбора персонала компании (3 направления: ИТ специалисты, офисный персонал, линейный персонал);- Управление командой подбора: планирование, распределение и контроль материальных и человеческих ресурсов в отделе (более 7 человек);- Самостоятельное ведение вакансий;- Обеспечение своевременного и эффективного закрытия вакансий компании, в соответствии с заявками внутренних заказчиков, проектами и планами компании;- Разработка и реализация эффективных методов подбора персонала;- Разработка регламентирующей документации;- Совместная работа с руководителями отделов над выстраиванием коммуникаций;- Контроль и проведение тренингов;- Предоставление отчетности по работе отдела.

- Оформление в соответствии с ТК РФ;- График работы 5/2 с 10-00 до 19-00;- Уютный офис в шаговой доступности от м. Бауманская/Красносельская;- Карьерный и личностный рост;- Дружный и очень позитивный коллектив;- Полный рабочий день.

График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 5 летТребования: - Успешный опыт работы в подборе от 5 лет;- Знание основных методов подбора и первичной оценки (владение методиками профессионального отбора и тестирования, как преимущество);- Успешно реализованные проекты по повышению эффективности подбора персонала;- Высшее образование, желательно профильное (психология, управление персоналом);- Владение основами трудового права, понимание его практического применения;- Знание основ общей психологии, социологии, этики делового общения;- Уверенные навыки решения организационных, административных и кадровых задач;- Активность, доброжелательность, профессиональная коммуникабельность.