- Составление и размещение в средствах массой информации и в сети Интернете объявлений о вакансиях;- проведение отбора резюме кандидатов на вакансию;- ведение личных карточек работников обособленного подразделения предприятия;- ведение учета предоставления отпусков работникам обособленного подразделения предприятия, осуществление контроля за соблюдением графиков очередных отпусков;- выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников обособленного подразделения предприятия;- подготовка документов по кадровому делопроизводству и передача их в установленные сроки, в отдел кадров предприятия;- обеспечение хранения кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.).