- Оптимизация рабочих процессов отдела персонала;- повышение эффективности внутреннего кадрового документооборота;- ведение кадровой документации;- ведение воинского учета;- внедрение корпоративной культуры;- повышение качества и эффективности управления и производительности труда;- вывод непрофильных функций на аутсорсинг;- повышение уровня мотивации персонала;- повышение уровня квалификации персонала, управление процессом обучения- создание и поддержание института кадрового резерва, обновление персонала, повышение его эффективности;- управление трудовыми отношениями;- управление затратами на персонал;- совместная работа со службой ОТ в целях обеспечения безопасности персонала на производстве;- работа с поставщиками услуг (аутсорсинг, корпоративные мероприятия, новогодние подарки детям сотрудников и т.п.)- выше указаны основные обязанности

- Работа в производственной компании (г. Солнечногорск; возможна компенсация аренды квартиры);- нормированный рабочий день (пн-чт с 8 до 17, пт с 8 до 15-45);- своевременная заработная плата;- корпоративный транспорт Клин-Солнечногорск-завод (в обе стороны :-));- столовая с льготным питанием;- ежегодные бесплатные путевки в детский летний лагерь;- система ежемесячного премирования;- командировки отсутствуют;- возможность прохождения курсов повышения квалификации за счет компании;- готовность руководства поддерживать различные улучшения;- испытательный срок 3 месяца (возможно досрочное прохождение)- заработная плата по результатам собеседования

График работы: Полный рабочий деньПредоставляется: ПроживаниеОпыт работы: От 3 летТребования: - Высшее образование (желательно управление персоналом);- знание ТК РФ и актуального миграционного законодательства- опыт работы начальником отдела персонала на производственном предприятии с достигнутым успешным результатом;- обязателен опыт работы в системе 1С:ЗУП (8.3 - желательно), понимание методов начислений и расчетов заработной платы;- владение инструментами написания и моделирования бизнес-процессов;- опыт реализации проектов по оптимизации бизнес-процессов и внедрению бережливого производства - приветствуется;- знание всех функций управления персоналом;- отличные управленческие и коммуникативные навыки;- умение создавать команду;- системный подход к работе;- высокая ориентация на результат;- высокая работоспособность и стрессоустойчивость.