- Организация процесса подбора персонала и сбора обратной связи;- Проведение телефонных интервью с кандидатами;- Формирование кадрового резерва;- Взаимодействие с руководителями отделов для формирования отчетов;- Ежемесячное ведение отчетов;- Развитие и обучение персонала;- Адаптация и мотивация принятых сотрудников;- Проведение онлайн Вебинаров для сотрудников;- Участие в разработке нового учебного материала и проведение аттестаций;- Планирование и реализация HR-проектов;- Работа в программе 1С (проверка первичного пакета документов на трудоустройство с занесением в 1С);- Выполнение текущих задач по поручению руководителя.

- График работы 5/2;- Оформление по ТК РФ;- Возможны командировки;- Отпуск 28 календарных дней;- Перспективы карьерного роста;- Полный рабочий день на территории работодателя;Если ты станешь частью нашей команды, ты получишь:- Опыт в крупной, компании, стремящейся к постоянному развитию;- Возможность карьерного роста;- Участие в межрегиональных конференциях;

График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 1 годаТребования: - Высшее образование;- Опыт работы в подборе и обучении персонала от 1 года;- Системность и организованность в работе;- Умение работать в многозадачном режиме;- Знание современных технологий оценки, обучения и развития персонала