Контроль прохождения испытательного срока сотрудниками компании;Составление индивидуального плана развития;Контроль и методологическое сопровождение сотрудников, состоящих во внутреннем кадровом резерве компании;Предоставление отчетности;Контроль прохождения внутреннего и внешнего обучения сотрудниками компании;Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании линейного персонала;Мониторинг рынка труда;Организация корпоративных мероприятий.

Оформление по ТК РФ;Заработная плата "белая": оклад 50000 (gross) + до 20% ежемесячная мотивация по итогам выполненных показателей.Наличие собственного Ассессмент-центра и Корпоративного университета, развитие проф.компетенций в Учебном центре с выдачей документа гос.образца.

График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: Не требуетсяТребования: Опыт работы в сфере подбора персонала желателен;Возможно обучение;Высшее образование;Уверенные навыки пользователя ПК, MS Office;Коммуникабельность, мобильность, умение работать в режиме многозадачности.