Условия:- Официальное трудоустройство.- Оформление по ТК РФ (больничный, отпуск 28 дней).- Выплата з/п на карту сотрудника 2 раза в месяц по предоставленным реквизитам.- размер вознаграждения обсуждается с успешным кандидатомТребования:- высшее образование.- Опыт работы в строительной организации от 3 лет будет вашим преимуществом.- Компьютерные навыки: продвинутое знание пакета MS Office, справочно-правовые системы (Консультант).- Строго опыт работы в 1"С" (версия 8.3).- Коммуникабельность, стрессоустойчивость.Обязанности:- Осуществляет работу по комплектованию организации кадрами (подбор персонала, проведение собеседований с кандидатами).- Внедрение стандартов кадрового делопроизводства, регламента табельного учета.- Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии организации.- Организует проведение аттестации работников организации.- Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения, служебных командировок персонала работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.- Разработка и усовершенствование договоров (трудовых, материальной ответственности).- Разработка должностных инструкций.- Разработка, оптимизация штатного расписания и штатная расстановка сотрудников.- Ведение табеля учета рабочего времени.- Оформление и хранение трудовых книжек.- Контроль за исполнением трудового законодательства: минимизация рисков с применением трудового законодательства.- Оформление больничных листов (отслеживание и заполнение в программе Контур).- Подготовка и сдача отчетов в социальный фонд в программе Контур.- Подготовка документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам организации.