- Организация процедур приема, увольнений, отпусков.- Подбор и адаптация персонала.- Участие в разработке/оптимизации орг. структуры предприятия. - Анализ рынка труда и ЗП.- Участие в разработке и контроле системы мотивации работников предприятия.- Организация системы обучения для работников предприятия.- Организация корпоративных мероприятий, направленных на повышение лояльности и командности среди работников.- Анализ/контроль/учет использования рабочего времени работниками.- Консультирование руководителей и работников по различным вопросам трудового законодательства.- Предоставление руководителю аналитических справок по деятельности отдела, численности предприятия, данных по текучести и т.д.- Выполнение проектных задач.

Оформление согласно ТК РФ;График работы: Пятидневная рабочая неделя.Выходной: суббота, воскресенье. Испытательный срок до 3-х месяцев, может быть сокращен.

График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 1 годаТребования: - Опыт аналогичной работы в компаниях, численностью от 100 человек - обязателен.- Высшее образование.- Отличные знания трудового законодательства РФ и норм кадрового учета на предприятии.- Высокий уровень ответственности и самоорганизации, готовность к плотной загрузке и обработке больших объемов информации.- Грамотная устная и письменная речь, аккуратность и внимательность в работе с документами. - Умение работать в команде, позитивность в общении и стесоустойчивость.