• Подбор (отбор) персонала.• Планирование и проведение собеседований.• Ведение отчетности по подбору.• Участие в формировании организационной структуры и штатного расписания Компании;• Формирование стандартов в отношении ключевых HR-процессов: подбора, адаптации, мотивации, оценки и развития персонала;• Участие в разработке и внедрении систем мотивации персонала Компании;• Организация разработки программ обучения и развития персонала Компании;• КДП в полном объеме.

• Оформление в штат.• Оплачиваемый отпуск (28 дней) и больничный лист.• Компенсация мобильной связи.• График работы: понедельник-пятница, с 09.00 до 18.00.

График работы: Полный рабочий деньПредоставляется: ОбучениеОпыт работы: От 2 летТребования: • Образование высшее или среднее специальное • Опыт работы на аналогичной должности.• Уверенный пользователь MS Office, MS Outlook, Internet. Приветствуется опыт работы в 1С 8.3., • Личные качества: ответственность, внимательность, аккуратность, устная и письменная грамотность, развитые коммуникативные навыки.• Умение работать в режиме многозадачности с большими объемами информации.