Выявление потребности в обучении персонала, составление планов обучения, взаимодействие с внешними провайдерами по вопросам обучения, ведение кадрового резерва, проведение оценки персонала с целью определения функциональной роли сотрудников, работа с молодыми специалистами;Организация процесса массового подбора персонала по открытым заявкам;Поиск персонала в открытых источниках, использование рекламных источников в зависимости от вакансии, прямой поиск;Ведение базы данных, анализ рынка конкурентов;Ведение еженедельного отчета по статусу подбора персонала.

Режим работы - пон. - четв. - с 8.30 до 17.15 пятница с 8.30 до 16.00суббота и воскресенье выходной день.Декретная ставка

График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 2 летТребования: Требуемый опыт работы: 1-3 годаПолная занятость, полный день