Старший инспектор (специалист по подбору персонала) Отдела мониторинга рынка труда и активной политики занятости.Обязанности:работа в программе 1С и программах подбора персонала (Поток, СберПодбор, ТопФактор и др.);поиск кандидатов на внешних источниках (, , , Telegram-каналы, соцсети);проведение первичного интервью с кандидатом и его оценка на соответствие требованиям работодателя;оперативный и точечный подбор необходимых кандидатов на вакантные должности и сопровождение до момента трудоустройства.

Мы предлагаем:интересную работу в современном флагманском Центре занятости населения Московской области;молодой, дружный коллектив, нацеленный на качественный продукт, а не просто процессы;график работы 5/2 (выходной: суббота, воскресенье), с 9:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45;заработную плату от 55 000 руб. + премии (квартальная, годовая) по итогам работы.

График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 2 летТребования: Высшее образование (преимуществом будут программы подготовки "Управление персоналом", "Менеджмент");наличие успешного аналогичного опыта работы;знание основных методик оценки кандидатов и проведения интервью;знание программ по подбору персонала, 1С;знание правил межличностного общения, этики делового общения и межкультурной коммуникации;уверенное знание ПК: MS Office (знание в совершенстве Word, Excel, PowerPoint);навыки работы с офисной оргтехникой;способность работать в режиме многозадачности.