1. Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме всоответствии с требованиями действующего законодательства РФ (в том числе поработникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работникам с суммированным учетом рабочего времени).2. Ведение и актуализация штатного расписания, штатной расстановки иорганизационной структуры Общества.3. Ведение воинского учета.4. Ведение графика отпусков.5. Взаимодействие со службой охраны труда и пожарной безопасности.6. Разработка и актуализация локальных нормативных актов Общества.7. Представление интересов Общества в ГИТ, СФР и ЦЗН.8. Формирование и сдача установленной отчетности.9. Консультирование работников по вопросам Трудового законодательства.10. Контроль и проверка графиков работы (в том числе с суммированным учетом рабочего времени), табелей учета рабочего времени.11. Поиск и подбор персонала.12. Взаимодействие с образовательными учреждениями по вопросам обучения, повышения квалификации работников.13. Страхование работников.14. Работа с профессиональными стандартами.15. Социальная работа.16. Организация работы подразделения.

1. Работа в стабильной и активно развивающейся компании. 2. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. 3. Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. 4. Возможность установления персональной надбавки.5. Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. 6. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: - премии за выполнение особо важных задач и высокие производственные результаты;- премии ко Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, Дню энергетика, а также в связи с юбилейными датами; - материальная помощь к ежегодному отпуску; - материальная помощь в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников; - материальная помощь работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации- оплата путевок детям в возрасте от 7 включительно в оздоровительные лагеря, санатории и профилактории;- оплата детских новогодних подарков к Новому году и (или) билетов на новогодние представления; - дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников.

График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 3 летТребования: 1. Высшее профессиональное образование. 2. Опыт работы по специальности на руководящих должностях не менее 3-х лет. 3. Отличное знание трудового законодательства РФ, норм охраны труда, порядка ведения воинского учета, суммированного учета рабочего времени, льгот и гарантий, предоставляемых работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. 4. Знание MS Office (продвинутый пользователь Excel), 1С: 8.3 ЗУП. 5. Высокие организаторские способности, способность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, нацеленность на результат, ответственность.