- график работы сменный;
- оформление по ТК РФ;
- соц. пакет;
- страхование от несчастных случаев на предприятии;
- комплексные обеды по льготной цене;
- подарки сотрудникам и детям сотрудников на праздники;
- компенсация средств, затраченных на проезд (общественный транспорт).