-Формирование кадровой политики компании и контроль ее выполнения-Подбор персонала и адаптация новых сотрудников, анализ увольнений.-Создание (корректирование) системы мотивации сотрудников-Организация обучения и повышение квалификации сотрудников-Оценка персонала-Формирование корпоративной культуры

- Корпоративное питание (обед)- Заработная плата формируется из окладной и премиальной частей;- Корпоративная мобильная связь;- Полис ДМС;- Все социальные гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ;- Режим рабочего времени: 40-часовая рабочая неделя с 09.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00 с выходными днями - суббота и воскресенье.- Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней.

График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 3 летТребования: -Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-ех лет;