Обеспечение расчетов с персоналом по оплате труда (зарплата, налоги с нее, доплаты и тд.);корректное отражение на счетах отчетности операций по расчету с персоналом;отслеживание своевременности и полноты расчетов с персоналом;мониторинг изменений нормативно-правовой базы в сфере своей ответственности;

Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и уверенность в завтрашнем дне;компенсация стоимости проезда;жилищная программа;санаторно-курортное обеспечение;программы для детей работников;стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;материальная помощь работникам в сложных ситуациях;на предприятии активно действует профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление);уютная столовая с доступными ценами на территории завода.на предприятии активно действует профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление);уютная столовая с доступными ценами на территории завода.

График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 3 летТребования: Знать законодательстве и нормативах, регулирующих бухгалтерскую деятельность в коммерческих организациях;знать актуальные нормативы и правила контролирующих инстанций (ФНС, ФСС, ПФР и пр.), регулирующих процесс ведения бухотчетности в сфере зарплаты;знать правила проверок первичной бухгалтерской документации;знать правила работы с документами временной нетрудоспособности сотрудников;знать принципы начисления базовой и переменной частей зарплат;знать правила расчета и начисления налогов и сборов с зарплат сотрудников компании;знать принципы взаимодействия с представителями ФНС, ПФР и других структур, при проведении ими проверок бухотчетности;знать принципы учета рабочего времени и показателях KPI, используемых при расчете величины зарплат сотрудников;знать основы трудового законодательства;знать налоговое законодательства;высшее профессиональное образование специальности экономика и (или) бухгалтерский учет;опыт работы по специальности не менее 3 лет.