1. ведение кадрового делопроизводства;2. разработка положений и документов по работе с персоналом;3. участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала;4. поиск, подбор и оценка персонала;5. сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников;6. участие в организации аттестации и обучения персонала;7. участие в формировании кадрового резерва;8. участие в формировании и развитии корпоративной культуры;9. анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора и оценки и т.д.);10. ведение отчетности.

5-ти дневная рабочая неделя

График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 1 годаТребования: Желание работать