1. Кадровый документооборот (КДП) в полном объеме:Оформление приказов (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, изменения окладов).Ведение личных дел, трудовых книжек (включая электронные), штатного расписания.Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений.Учет отсутствий (прогулы, невыходы), оформление ТУРВ.Формирование графика отпусков.Обеспечение хранения кадровой документации.2. Подбор персонала:Размещение вакансий, первичный отбор (анализ резюме, телефонное интервью).Организация собеседований с руководителями подразделений.Подбор сотрудников в регионы (взаимодействие с руководителями проектов).3. Отчетность и взаимодействие с госорганами:Подготовка и отправка отчета ЕФС-1 (через 1С ЗУП 8.3).Ответы на запросы контролирующих органов (ГИТ, ИФНС, прокуратура и др.).Уведомление УВД о приеме/увольнении иностранных сотрудников.4. Дополнительные задачи:Организация обучения сотрудников (по запросу руководителей).Предоставление кадровой аналитики (численность, отпуска и т. д.).Взаимодействие с сотрудниками по вопросам дисциплины.Разработка и доработка локальных нормативных актов (ЛНА).Переход на КЭДО (электронный документооборот).

Территориально: г. Москва, метро Бутырская (шаговая доступность);График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00, пятница до 17.00:Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;Заработная плата: оклад 150 000 рублей на руки.

График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 5 летТребования: Высшее профильное образование;Релевантный опыт работы от 5 лет;Знание ТКрудового Законодательства России;Опыт ведения КДП;Опыт подбора персонала (линейного и узких специалистов);Знание программ: 1С ЗУП 8.3, Excel, Word.