- Высшее экономическое образование;
- Знание программ: 1С: Зарплата и управление персоналом, 1C: Итрп, Microsoft Excel, Microsoft Visio (приветствуется).

Знания и навыки:
- Знание Трудового законодательства, экономики труда, структуры и систем заработной платы и материального стимулирования, правила и порядок установления доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий, особенности применения и оплаты. Уверенное пользование программой Microsoft Excel;
- Умение работать с большими объемами данных и при создании сводных таблиц, применять поисковые функции, логические функции (умение использовать как базовые функции, так и расширенные);
- Способность написать формулу с двумя-тремя уровнями вложенности скобок;
- Свободно использовать адресацию между разными листами и рабочими книгами;
- Применять в работе условное форматирование, группировки, диаграммы;
- Visio: умение работать в программе приветствуется;
- 1С зуп, 1С: ИТРП (желательно): умение настроить отчет в 1С;
- Понимание классификации затрат, структуры себестоимости продукции.

- Расчет и начисление заработной платы: расчет доплат при выполнении работ, отклоняющихся от нормальных (сверхурочная работа, работа в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др) премииМ†, бонусов, доплат, надбавок, компенсацииМ† и других мотивационных выплат работников предприятия;
- Контроль составления графиков сменности (суммированный учет рабочего времени), контроль расходования фонда оплаты труда;
- Составление разовой и периодической отчетности по фонду оплаты труда, разработка бюджетной модели;
- Отражение фактических данных по статьям бюджетирования;
- Контроль за исполнением бюджета, план-факт анализ показателей с помощью развитых инструментов формирования отчетности;
- Оформление презентаций, таблиц, диаграмм, графиков.

Вакансия компании АО "Волжский оргсинтез"
Мы производим широкий ассортимент продукции базовой химии, основное место в которой занимает кормовой метионин и сероуглерод. АО "Волжский Оргсинтез" - развивающаяся компания, которая постоянно совершенствует бизнес-процессы и уделяет особое внимание техническому оснащению предприятия. С 2005 года мы ввели в эксплуатацию собственное паропроизводство, которое позволило компании стать независимой от поставщиков важного энергоресурса - пара, и снизить себестоимость продукции.

- 5-тидневная рабочая неделя пн.-пят. с 7: 30 до 16: 15, суббота, воскресенье - выходной;
- Перспективы должности (возможно обучение и курсы повышения квалификации);
- Широкий социальный пакет, ДМС;
- Обеспечение спецодеждой, медосмотр;
- Полугодовые премии;
- Премии к дню рождения предприятия;
- Материальная помощь при уходе в отпуск;
- Бесплатные путевки в санаторий "Ахтуба";
- Оздоровительные путевки (Кисловодск, Пятигорск, Анапа);
- Детские путевки в лагеря.