• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, 50 человек: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, больничных листов работников, оформление приказов, трудовых договоров и дополнительных соглашений;• Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках Подготовку;• Ведение учета рабочего времени;• Разработка и внедрение кадровых политик и процедур в Обществе;• Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документы Общества.• Составление штатного расписания; • Обеспечение соблюдения всех требований российского трудового законодательства;• Подготовка и отправка ежемесячной отчетности в ПФР (СЗВ-М, СЗВ-ТД);• Сопровождение сотрудников в ходе их работы в Обществе, урегулирование конфликтных ситуаций;• Подготовка и отправка корпоративной отчетности;• Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу;

• Полное соблюдение ТК РФ (официальное оформление, белая заработная плата, оплачиваемые отпуска, больничные);• Пятидневный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;• Стабильная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц точно в срок;• Дотации на питание;• Обучение английскому языку за счет компании;• Реальная возможность профессионального развития;• ДМС• Интересная корпоративная жизнь (совместные праздники, подарки для сотрудников и их семей);Автобуса до Каширы у нас нет;Место работы: город Кашира-1, ул. Стрелецкая, 70.На территории строительной базы Синее здание.

График работы: Полный рабочий деньПредоставляется: Питание, обучениеОпыт работы: От 5 летТребования: - Высшее образование;- Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;- Знание законодательства Российской Федерации о персональных данных;- Знание порядка оформления, ведения и хранения документов по персоналу;- знание порядка учета движения кадров и составления установленной отчетности;- знание основ документооборота и документационного обеспечения;- Знание "1С: Зарплата и кадры;- понимание порядка расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;- выстраивание структуры организации;- составление локальных нормативных актов организации, регулирующих порядок, оформление распорядительных и организационных документов по персоналу;- Английский - базовый уровень;