Подбор персонала (административный персонал, офис, ИТР и т.д.):- Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до выхода на работу (скрининг резюме, проведение интервью, координация с руководителями подразделений);- Размещение вакансий на профильных площадках (, Avito, региональные СМИ, специализированные форумы);- Проведение телефонных и очных собеседований, проверка рекомендаций.- В подчинении 1 человек.Кадровое делопроизводство:- Оформление трудовых договоров, учет графика работы, надбавок (есть вахтовый метод работы);- Подготовка приказов (прием/увольнение, командировки, отпуска);- Ведение личных дел, воинского учета, медицинских справок;- Контроль документов по безопасности (допуски, инструктажи);- Сдача отчетности в ПФР, ФСС.- Подготовка и сдача отчетности в государственные органы (ПФР, ФСС, Налоговая и др.);- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, внутренних регламентов;- Ведение кадрового учета в 1С или других HR-системах;- Поддержка процессов адаптации новых сотрудников;- Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов.

Оформление по ТК РФ.График работы: 5/2Режим работы с 9.30 до 18.30 (час обеда).Место работы: м. Смоленская, 7 мин от метро.

График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 5 летТребования: - Опыт работы в HR от 5 лет, включая подбор и кадровое делопроизводство;- Знание трудового законодательства РФ;- Опыт работы с HR-системами (1С, SAP);- Навыки составления кадровых документов (трудовые договоры, доп.соглашения, приказы и т.д.);- Умение работать с большим объемом информации;- Коммуникабельность, внимательность к деталям.Будет плюсом:- Образование в области управления персоналом, психологии или юриспруденции;- Опыт работы с массовым подбором;