Организация процесса массового подбора персонала по открытым заявкам;Поиск персонала в открытых источниках, использование рекламных источников в зависимости от вакансии, прямой поиск;Ведение базы данных, анализ рынка конкурентов;Ведение еженедельного отчета по статусу подбора персонала.