- Анализ текущей потребности в линейном персонале;- Создание и реализация стратегий привлечения и отбора кандидатов (25-30 вакансий в работе одновременно);- Работа с основными каналами поиска кандидатов (размещение вакансий, контроль откликов, ответы на вопросы кандидатов);- Участие в ярмарках и фестивалях вакансий;- Первичный скрининг резюме, проведение телефонных собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям, сбор обратной связи по кандидату;- Ведение отчетности по кандидатам, ежеквартальный отчет о закрытых позициях, аналитика процесса;- Поддержка корпоративной культуры и HR-политики.

• режим работы: с 9:00 до 18:00, возможен индивидуальный график по согласованию;• своевременная выплата заработной платы дважды в месяц;• премирование по итогам работы за квартал, единовременные выплаты к отпуску и праздникам, компенсационные выплаты;• увеличенный отпуск и оплачиваемые больничные листы;• адаптация на рабочем месте и наставничество;• возможность профессионального развития и карьерного роста, повышение квалификации за счет работодателя;• подключение к корпоративному тарифу на фитнес.

График работы: Полный рабочий деньПредоставляется: ОбучениеОпыт работы: Не требуетсяТребования: - образование не ниже среднего специального;- грамотная устная и письменная речь;- личные качества: ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость, обучаемость;- уверенный пользователь ПК (MS Office), платформ онлайн рекрутинга;- при поступлении необходимо предоставить справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.