Ведение табелей учета рабочего времени:Заполнение табелей для сотрудников с различным режимом работы (5-дневная рабочая неделя, суммированный учет и т.д.). Точный учет отработанных часов, выходных, отпусков, больничных и других видов нерабочего времени, Учет суммированного рабочего времени:Формирование графиков работы сотрудников с суммированным учетом рабочего времени. Учет отработанных часов в учетном периоде (месяц, квартал и т.д.) для выплаты заработной платы и соблюдения трудового законодательства, Расчет заработной платы (на период отсутствия основного сотрудника):Контроль и расчет заработной платы сотрудников на основании данных табеля учета рабочего времени.Контроль соблюдения трудового законодательства:Обеспечение соблюдения трудового законодательства в части учета рабочего времени, внесение изменений в графики работы, при необходимости, консультирование сотрудников по вопросам учета рабочего времени.Работа с бухгалтерскими и кадровыми программами:Навыки работы с бухгалтерскими и кадровыми программами, обеспечивающими автоматизацию процесса ведения табеля учета рабочего времени, Подготовка отчетности:Подготовка отчетности по учету рабочего времени по запросу руководства или других служб организации.Обеспечение точности и своевременности:Гарантирование точности и своевременности заполнения табелей учета рабочего времени и отчетности, Соблюдение конфиденциальности:Соблюдение конфиденциальности информации о работниках, содержащейся в табелях учета рабочего времени.

Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.Ежегодный оплачиваемый отпуск, больничный и др.Предоставление дополнительного отпуска.Доплата за стаж работы (выслугу лет).Выплата материальной помощи по определенным поводам и др.Работа в офисе по адресу: Московская область г. Люберцы ул. Кирова д. 53

График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 1 годаТребования: Высшее образование по направлению "Бухгалтерский учет и аудит", "Управление персоналом" или другой смежной области;опыт в сфере регистрации периодов занятости не менее года;знание основ бухучета, налогового и трудового законодательства, нормативных документов и актов по регистрации периодов трудовой деятельности;умение работать с компьютером, офисными программами, специализированными программами для регистрации рабочего времени (например, 1С:Зарплата и управление персоналом);внимательность, ответственность, аккуратность в ведении документации, пунктуальность, дисциплинированность;коммуникабельность, доброжелательность, тактичность, стрессоустойчивость.