Нам необходим HR-специалист, который будет способствовать развитию компании. Профессионал, который не боится работать в условиях многозадачности и которому интересно не просто руководить процессом закрытия вакансий, но и способствовать построению команды и корпоративной культуры.
Основные обязанности:

Поиск и подбор персонала на позиции всех уровней;

Проведение телефонных и первичных собеседований;

Взаимодействие с руководителями структурных подразделений;

Частичное ведение КДП;

Мониторинг рынка труда и уровня заработных плат;

Организация корпоративных мероприятий, развитие корпоративной культуры.

Стаж работы 1-3 года, полная занятость

Опыт работы на аналогичных позициях;

Высокий уровень коммуникативных способностей;

Грамотная речь;

Высокий уровень самоорганизации;

Ответственность;

Умение работать в режиме многозадачности;

Креативность.

Записаться на собеседование и уточнить подробности можно по тел: +7 (967) 903-02-24. Звонить с ПН по Пт с 12.00 до 17.00.

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день