Обязанности
Организация и контроль подбора персонала. Организация обучения.
Контроль за прохождением обучения. Анализ рынка труда, планирование потребностей. организация кадрового делопроизводства. предоставление отчетности.
Требования к соискателю
Умение работать с большим объемом информации в сжатые сроки. Коммуникабельность. стрессоустойчивость, позитивность.
Условия работы
Официальность, стабильность, премии.
График 5/2 с 9.00-17.00, либо гибкий по согласованию
(допускается совмещение).Дружный коллектив.

Опыт работы: более года