Обязанности: Поиск, подбор персонала (закрытие вакантных должностей в соответствии с планом и указаниями руководителя); Выявление высокоэффективных сотрудников на стадии собеседования; Обучение и адаптация персонала в соответствии с требованиями и регламентом; Оформление, ведение документации, договоров.
Требования: Ответственность, пунктуальность, грамотная речь, опрятный внешний вид, нацеленность на результат.
Условия: Своевременная оплата труда, Возможность карьерного роста

Стаж работы 1-3 года, полная занятость

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день