Должностные обязанности.
- Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
- Анализ должностной и профессионально-квалификационной
структуры персонала
- Ведение документации по учету кадров, связанной с
приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением
работников,
- Проведение аттестации работников и оценки их деловых
качеств
- Участие в подготовке предложений по развитию персонала,
планированию деловой карьеры, обучению и повышению
квалификации кадров, а также в оценке эффективности
обучения.
Требования
- Высшее профессиональное образование
- Опыт работы с людьми
- Обучаемость
- Коммуникабельность
- Знание делового этикета

- График работы 5/2 с 8:00 до 18:00
- Оформление по ТК РФ
- Корпоративный выезд в Москву
- Работа в профессиональном коллективе крупнейшей
российской сети,
- Официальное оформление согласно ТК РФ,
- Соц. гарантии
- Стабильная оплата,
- Широкие возможности для карьерного роста
- Полный рабочий день
- На территории работодателя

Сфера деятельности: Управление персоналом

Специализация: Менеджер по персоналу

Тип занятости: постоянная

Опыт работы: от 1 года до 3 лет