Обязанности:

Подбор персонала.

Определение результативных каналов привлечения.

Планирование и проведение ярмарок вакансий.

Участие в процедурах оценки персонала.

Составление аналитической отчетности.

Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

Уверенный пользователь ПК, MS Office, желательно 1С:Зарплата и Управление персоналом;

Опыт работы в аналогичной должности желателен.

Высшее образование.

Навыки набора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов.

Корпоративная программа обучения и ввода в должность, новейшие технологии работы.

Премия за стаж работы и другие выплаты.

Бесплатные и льготные путевки для сотрудников и членов их семей.

Возможность участия в корпоративных пенсионных программах

Официальную заработную плату; Работу рядом с домом; льготные путевки; Корпоративные пенсионные программы; Корпоративное обучение; Карьерный рост.

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании. Стандартный срок рассмотрения резюме — 14 дней.

Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящих вакансий. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных, и если подходящая вакансия появится в последующем, мы предложим её Вам для рассмотрения.

Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям Компании — мы свяжемся с Вами по указанным контактам в течение двух недель.

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день