Обязанности:

Оформление приема, перевода, отпуска и увольнения сотрудников Компании в соответствии с ТК;

Формирование и ведение личных дел сотрудников;

Табелирование сотрудников;

Учет предоставления отпусков сотрудникам;

Ведение штатного расписания;

Подготовка и проведение аттестаций сотрудников Компании;

Организация обучения для сотрудников Компании (охрана труда, курсы повышения квалификации и т.д.);

Оформление служебных командировок (в том числе помощь в поиске, бронировании билетов/ гостиниц);

Составление и оформление приказов, договоров общего характера;

Обеспечение офиса канцтоварами, расходными материалами;

Работа с исходящей и входящей корреспонденцией

Помощь в подготовке документов для участия в тендерах;

Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

Опыт работы 1-3 года;

Уверенный пользователь ПК, MS Office;

Желательно знание трудового кодекса РФ

Обучаемость, самостоятельность

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

Полный соц. пакет;

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день