ИЩЕМ КОЛЛЕГУ И ДРУГА, КОТОРЫЙ ХОЧЕТ РАЗВИВАТЬСЯ ВМЕСТЕ С НАШЕЙ КОМАНДОЙ И ПОДЕЛИТЬСЯ С НАМИ СВОИМИ ЗНАНИЯМИ И УМЕНИЯМИ
НА КАКИЕ ЗАДАЧИ НУЖЕН СПЕЦИАЛИСТ:
Обеспечение подбора персонала в срок на открываемые вакансии (менеджеры по продажам, сопровождению; программисты, IT специалисты). Адаптация персонала; подготовка к выходу на работу нового сотрудника. Формирование кадрового резерва. Организация и проведение корпоративных мероприятий. Активная работа с ВУЗами (участие в "Ярмарках вакансий", "Днях карьеры" и т.д) Частичное ведение КДП (1С ЗУП).
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

Высшее образование (желательно управление персоналом, психология).

Есть опыт работы в подборе персонала от 6 мес., в приоритете IT-сфера.

Знание и использование на практике различных методов оценки‚ умение проводить интервью по компетенциям.

Хорошая интуиция‚ ориентация на результат и активная жизненная позиция являются неоспоримым преимуществом.

Интерес к сфере подбора персонала‚ стремление к профессиональному развитию .

ЧТО МЫ ГАРАНТИРУЕМ:

Потрясающая команда-семья, подобранная с душевным трепетом и любовью к своей компании!

Возможность профессионального и карьерного роста; корпоративное обучение. Достойная "белая" зарплата (стабильный оклад + KPI); оформление в соответствии с ТК РФ; ДМС. Удобное расположение офиса на пл. Кирова и график работы (5/2 с 9:00 до 18:00).
ЧТО ДОЛЖНО БЫТЬ В ТЕБЕ, НАШ HR:

Любовь к людям и своему делу!

Ярко выраженные лидерские качества, креативность, активная жизненная позиция.

Умение презентовать себя и компанию. Тебе нравится рассказывать, а люди с удовольствием тебя слушают! Готовность ежедневно приобретать новые знания и навыки для успешной работы и развития. Умение грамотно управлять собственным временем, расставлять приоритеты. Ждем твоё резюме с ФОТО!!!

Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день