1.1. Организует и координирует: подготовку и поддержание в актуальном состоянии базы СМИ по направлению деятельности; мониторинг присутствия Предприятия в информационном поле Филиала, анализ динамики и тональности присутствия, оперативное выявление информационных рисков и негативных публикаций; сбор информации для руководства Филиала, подготовку текстов пресс-релизов и комментариев представителей Предприятия для СМИ и социальных сетей, их согласование внутри Предприятия; оперативное предоставление средствам массовой информации пресс-релизов и комментариев, а также интервью руководителей Филиала; руководство работой по участию Филиала в рейтинговых проектах СМИ в рамках своего направления; работу по подготовке, хранению и обновлению текстового, видео- и аудио-контента; информационное освещение участия Филиала и его представителей в выставках, презентациях, форумах, конференциях, а также информационных поводов, акций и конкурсов, реализуемых Предприятием; проведение мероприятий для СМИ Филиала (пресс-конференции, пресс-брифинги, пресс-завтраки, встречи со спикерами Филиала и т.д.); оказание консультационной и методической помощи принципалам по агентским договорам по вопросам, входящим в компетенцию главного специалиста; обеспечение постоянной и эффективной двусторонней связи руководства Филиала с различными целевыми группами, включая средства массовой информации; согласование мероприятий и информационных материалов, указанных в пунктах 3.1, 3.2, 3.3 настоящей Должностной инструкции, с руководителями структурных подразделений Департамента по корпоративным коммуникациям Предприятия и их непосредственную реализацию в Филиале; формирование отчетных документов по корпоративным коммуникациям Филиала с целью предоставления их в Департамент по корпоративным коммуникациям Предприятия (по запросу); формирование, защиту, оптимизацию и рациональное использование бюджета на корпоративные коммуникации по направлению деятельности, предоставление отчета о реализации бюджетной политики по корпоративным коммуникациям Филиала; инициирование закупки, подготовку документов и информации, необходимых для подготовки и проведения закупки, а также принимает участие в работе комиссии по закупкам, обеспечивает своевременное предоставление необходимых документов и информации о закупках и о договорах, заключенных по результатам проведения закупок (в том числе о заключении, исполнении, изменении, расторжении договоров) для внесения в соответствующие учетные и информационные системы, в том числе в Единую информационную систему в сфере закупок товаров, работ, услуг (далее – ЕИС); обеспечение выполнения поручений руководителя направления корпоративных коммуникаций Макрорегиона, находящихся в сфере его ответственности.

1.1. На должность главного специалиста назначается лицо, имеющее высшее образование, стаж работы по специальности и в области коммуникаций не менее 5 лет;
2.2. Главный специалист должен знать:
законодательные и иные нормативные правовые акты, относящиеся к вопросам регулирования области корпоративных отношений и связей с общественностью;
международные и российские кодексы профессиональных и этических принципов в области корпоративных отношений и связей с общественностью;
передовой отечественный и зарубежный опыт в области корпоративных отношений и связей с общественностью;
законодательство о средствах массовой информации и рекламе, торговое и патентное законодательство;
профиль, специализацию, особенности структуры Предприятия, стратегию и перспективы его развития;
состояние и перспективы развития рынка услуг почтовой связи и почтовой отрасли в целом;
порядок постановки задач и методы контроля их исполнения;
порядок взаимодействия со структурными подразделениями Предприятия/Макрорегиона/Филиала, юридическими лицами по вопросам, относящимся к компетенции Филиала;
бюджетирование (планирование) и методы финансово-экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности Предприятия;
общую методологию, принципы планирования, организации и проведения работы по связям с общественностью;
основные инструменты работы специалиста по связям с общественностью (пресс-релиз, медиакит, бэкграундер, дайджест, мониторинг прессы и пр.);
порядок организации и подготовки пресс-конференций, брифингов, интервью, опросов, анкетирования и др.;
методы планирования и организации, а также принципы разработки и реализации рекламных, информационных и PR-кампаний;
перспективы, тенденции и направления развития PR-технологий;
методы анализа, планирования и прогнозирования развития информационных процессов и сферы массовых коммуникаций;
методы определения целевых аудиторий;
типы, классификационные особенности и функции средств массовой информации;
основные принципы работы с конкурентной средой;
компьютерные технологии и программное обеспечение по автоматизированной обработке информации (текстов, баз данных и др.);
технологии подготовки и производства интернет-сайтов, корпоративных страниц в социальных сетях и на различных блог-платформах;
методы анализа, планирования и прогнозирования развития информационного поля и информационных процессов в поисковых машинах (Yandex, Google, Rambler);
этику делового общения;
основы делопроизводства;
основы экономики, маркетинга и менеджмента;
основы социологии, психологии, этики, филологии;
порядок составления и заключения договоров (контрактов) в рамках организационного обеспечения программ и мероприятий;
локальные нормативные акты Предприятия;
правила внутреннего трудового распорядка Предприятия, правила и нормы охраны и гигиены труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.
2.3. Главный специалист должен обладать следующими деловыми качествами:
иметь высокую работоспособность, аналитический склад ума, стратегическое мышление и организаторские способности, высокий уровень самоорганизации;
быть нацеленным на результат и качество работы;
уметь координировать деятельность с другими структурными подразделениями Предприятия;
обладать инициаторскими способностями, быть убедительным, уметь самостоятельно принимать и обосновывать решения, четко расставлять приоритеты;
быть общительным, коммуникабельным, корректным, вместе с тем требовательным и настойчивым, уметь добиваться поставленной цели;
быть объективным к себе и коллегам.

Веб-сайт: www.russianpost.ru
Адрес места работы: Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, Советская улица
Дом: 39 "А"
Дополнительная информация по вакансии: * Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; • официальная стабильная заработная плата; • полный соц. пакет; • работа в дружном коллективе; • возможность карьерного роста; • график работы 5/2.  
График работы: Полный рабочий день
Количество рабочих мест: 1
Язык: Русский
Уровень владения: Свободный