Трудовые действия

 

Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала

Организация системы движения документов по персоналу

Сбор и проверка личных документов работников

Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках

Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности

Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации

Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив

Необходимые умения

 

Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу

Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности

Порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам

Структура организации

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права

Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу

Законодательство Российской Федерации о персональных данных

Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления документов по персоналу

Основы документооборота и документационного обеспечения

Нормы этики делового общения

Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними

 

Необходимые знания

 

Разрабатывать проекты кадровых документов

Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации

Вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях

Организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации

Анализировать кадровые документы и переносить информацию в базы данных и отчеты

Работать со специализированными информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала

Разрабатывать план корректировок установленного порядка оформления документов по персоналу и реализовывать принятые изменения

Соблюдать нормы этики делового общения

Веб-сайт: ktc.ru/ Адрес места работы: Ульяновская область, г. Ульяновск, Московское шоссе Дом: 22Б Дополнительная информация по вакансии:
Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

 

Обязанности:

ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, оформление трудовых договоров и трудовых книжек);

работа с кадровыми базами данных (1С и т.д.);

ведение личных дел сотрудников;

ведение воинского учета работников.

Требования:

Знание и отличные практические навыки работы в программе 1С 8.2 ЗУП;

отличное знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства РФ;

Условия:

Официальное трудоустройство.

Полный рабочий день.

На территории работодателя.

Профстандарт: Специалист по управлению персоналом Профессия: Специалист по кадрам График работы: Полный рабочий день Количество рабочих мест: 1 Наличие сертификатов: знание 1 С, ЗУП 2.5, 3.1.