Разработка и внедрение методов удержания персонала на вакансии различного уровня (разработка и контроль выполнения мероприятий по удержанию персонала (в т.ч. нематериальному стимулированию персонала каждого региона)).Контроль, организация и проведение аттестации, рационализация рабочих мест, развитие персонала.Активный поиск персонала (Москва, регионы, СНГ): проведение телефонных интервью; проведение собеседований; организация повторных собеседований с руководителями структурных подразделений; мониторинг и анализ рынка специалистов и заработных плат.Организация и осуществление мероприятий по адаптации, сопровождению новых сотрудников на период испытательного срока.Осуществление психологической диагностики работников в целях отбора, найма и мотивации персонала, формирования и сопровождения резерва кадров, решения локальных проблем.Проведение коуч - сессий с сотрудниками.Подготовка отчетности к ежегодному собранию.Взаимодействие с ключевым менеджментом компании по вопросам организации работы по управлению персоналом.Оценка персонала: разработка систем оценки, поддержка персонала, индивидуальные планы развития ведущих специалистов компании.Развитие корпоративной культуры компании, участие в организации корпоративных мероприятий.Разработка и реализация мероприятий по снижению текучести персонала.

Место работы: г. Ульяновск (в дальнейшем возможен выезд в регионы).С 9 до 18 (возможны переработки)Заработная плата обсуждаема.

Место работы: На территории работодателяГрафик работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 1 годаТребования: Опыт работы во всех HR направлениях.Успешный опыт закрытия вакансий по Москве и регионам.Знание психологии коллектива и личности.