Обязанности:

Обеспечение предприятия квалифицированными кадрами , сопровождение адаптации сотрудников

Обучение и повышение квалификации персонала. Анализ потребности в обучающих мероприятиях (планирование и составление планов-графиков проведения обучений). Контроль результатов и эффективность мероприятий по развитию персонала, обучению, нематериальному мотивированию сотрудников.Сопровождение сотрудников после обучения для закрепления полученных результатов (тестирование, аттестации, индивидуальные встречи, задания для сотрудников, проведение мини-тренингов, ответы на вопросы сотрудников, рассылка дополнительных материалов), Оценка результатов обучения Формирование и развитие кадрового резерва. Ведение договоров с учреждениями, оплата счетов за обучение и подбор, участие в бюджетирование, отчетность Организация и участие в корпоративных мероприятиях

Высшее образование, полная занятость
Образование высшее , опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года на предприятии с численностью не менее 500 чел. Умение работать в условиях многозадачности. Уверенный пользователь ПК, знание офисных программ Microsoft Office (Word, Excel).

График работы: полный рабочий день