Составление профиля должности на открытые вакансии;поиск и отбор специалистов на должности различного уровня;ввод в должность и адаптация новых сотрудников;формирование и развитие кадрового резерва.

Системность, ориентированность на результат;Умение работать в ситуации многозадачности;Уверенный пользователь ПК;Образование не ниже среднего - специального.

Дом: 11
График работы: Полный рабочий день
Количество рабочих мест: 1